日前，发改委印发《2019年新型城镇化建设重点任务》，明确城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制；超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

文件中对中小城市和小城镇、Ⅱ型大城市、Ⅰ型大城市以及超大特大城市的户籍政策未来走向均有相应放宽，其中备受关注的是“要全面取消落户限制”的Ⅱ型大城市。在京、沪等超大城市控制人口规模、中小城市吸引力又不够的情况下，全面取消落户限制的Ⅱ型大城市或将成为人们落户的重要方向。

与此同时，近年来争夺人才大战由主要在二线城市展开，到蔓延至一线和三四线城市，甚至吸引不少县级城市加入。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，争夺人才愈演愈烈的背后是对我国经济转型、就业转型、教育转型、政府公共服务转型的考验。

“落户政策不断放宽，逐渐形成统一的人力市场，是国家发展需要的，可以说是我们最终的目标。要从户籍开始，逐步解除劳动力要素之间的流动壁垒。”中国社科院人口所社会保障室主任陈秋霖表示。