“我意识到自己的错误了，也愿意接受组织给予的任何处理……”前不久，彭山区公义镇纪委书记董和麟动之以情、晓之以理的思想疏导，让谈话对象卸下心防。
如今，办起案来，董和麟已是从容不迫、胸有成竹。从审查调查业务领域的一名“新手”转变为业务“能手”，正是借助彭山区纪检部门建立的“片区协作”机制。
为解决镇（街道）纪检监察干部业务水平不均衡、监督执纪能力有欠缺、工作经验不足等问题，近年来，彭山区持续加强基层纪检监察干部队伍能力建设，采取实战指导、团队协作、案件复盘、“师带徒”“老带新”等方式，让干部在实战中补短板、强弱项、提能力。
为提升实战实效，区纪委监委针对每位镇（街道）纪检监察干部的性格特点、特长优势、短板弱项，进行“精准滴灌”，组建协作团队。由相关委领导、纪检监察室负责人和业务骨干等开展帮带指导，“手把手”传授技巧、经验和方法，不断提升基层纪检监察干部在监督执纪一线工作中的“看家本领”。
“刚接到审查调查工作任务时，我感到底气不足。‘片区协作机制’弥补了我监督执纪方面的短板和不足。现在，我在线索初核、笔录制作、谈话取证等方面的能力有了很大提升。”日前，参与“室组地”片区协作案件办理的黄丰镇纪委副书记巫章怡深有感触地说。
今年3月，还是一名纪检新兵的巫章怡参与协作核查，对某案件开展初步核实。看到一摞摞银行流水账单上密密麻麻的数字手足无措，在帮带“导师”的耐心点拨下，巫章怡渐渐摸清“门路”，最终熟练掌握了审查调查技巧。
此外，该区纪委监委还结合基层办案实际中常见的疑难问题，编印业务实操手册，制定工作流程，下发文书模板，严格办案程序，规范审查调查措施使用，引导镇（街道）纪（工）委严格规范信访登记、线索处置、立案审查等各个环节，切实提升办案质效。
“实战是提升能力素质最好的‘磨刀石’，片区协作实战锻炼‘成长套餐’已成为基层纪检监察干部学习成长的‘快车道’，让他们的履职能力得到显著提升。”彭山区纪委监委相关负责人表示，2023年以来，已组织镇（街道）纪检监察干部参与片区协作实战锻炼60人次，推动6个镇（街道）纪（工）委处置问题线索50条，立案50件50人，给予党纪政务处分34人。
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