“不会技术我们可以教，学徒期也有工资拿，熟练后还会给你涨工资……”3月10日下午2点，在丹棱县省定贫困村张场镇万年村村委会上，一场热闹的“流动招聘会”正在举行。当天现场，该县组织县域内18家工业企业，提供了60个工种近500个工作岗位。
与往常招聘会不同，该县首次将招聘会“搬”到了村民们的家门口，打通就业服务的“最后一公里”，解决企业用工与村民就业两大难题。据统计，4个小时的招聘时间，共有建档立卡贫困户和富余劳动力200余人参加，已达成初步就业意向45人。
当前正是疫情防控的关键期，招聘会现场也做足了防疫准备工作。记者见到，现场参加招聘会的企业工作人员和求职村民都严格佩戴口罩，并一一进行了体温检测，体温检测正常后进入招聘区。每个展位同一时间段，聚集人数都没有超过5人。
“我应聘机修岗位，我有电路维修资格证，以前也做过。”“可以，你明天到公司来实地看看，满意的话就签定就业合同，下午就能上岗。”10分钟时间不到，万年村2组建档立卡贫困户陈龙利便与一家瓷砖生产企业签订了应聘意向性协议。
陈龙利原本今年计划外出务工，并已联系好企业，受疫情影响，工作计划被搁置，他也赋闲在家。“正愁去哪里找工作呢，没想到招聘会直接开到了村里，在家门口就能找工作，太方便了。”陈龙利对眼前的“流动招聘会”赞不绝口。
而对于企业而言，这次“流动招聘会”也切实帮助它们搭建了用工平台。“这场招聘会，既能解决群众就业问题，企业也能招到满意的人才，确实不错。”谈及参加此次“流动招聘会”的感受，四川瑞迪佳源机械有限公司现场招聘主管张元柳十分支持，并表示接下来的招聘会，该企业还将继续参加。
此次“流动招聘会”进村活动，通过送岗到家的形式，既帮助群众实现就业，又解决了疫情期间企业招工难的困境，切实为群众和企业搭建了一座用工的“双向平台”。值得一提的是，该县还专门组建了一支扶贫专员队伍，做企业和贫困户之间的“红娘”，带着企业需求清单逐户宣传，摸清贫困群众就业意向，量“身”定制就业岗位和帮扶措施，提高“牵线搭桥”精准度，最大限度实现贫困户就业，防返贫。
2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，也是全面建成小康社会目标实现之年。据该县就业服务管理局局长巫玉姣介绍，万年村只是此次“流动招聘会”的开端，接下来，该县将把“流动招聘会”“搬”进各乡镇和各村社区，惠及更多群众。
据了解，为全力做好疫情防控与复工复产“两不误”，丹棱县坚持一手抓疫情防控，一手抓招工复工，精准施策，通过开展“百人联百企”、网上招聘服务、企业稳岗返还、吸纳就业补贴、在线技能培训等一系列强有力的工作措施，贴心细致地把各项就业帮扶政策落到实处，全力维护县域内中小企业就业局势总体稳定，帮助企业复工复产、促进就业。
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