就业是民生之本，为切实发挥困难退役军人公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的作用，丹棱县全面加强困难退役军人公益性岗位管理工作。
岗位设置到位。为切实解决部分退役军人就业困难问题，按照因人因需设岗，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，对县域内有就业需求的困难退役军人进行摸排，对有就业意愿但无法外出务工的困难退役军人，按照就近就地原则，科学合理安排公益性岗位，确保政策落到实处。
强化监管到位。加强退役军人公益性岗位日常监督和管理，对公益性岗位上岗的退役军人实行动态管理，明确上岗退役军人的岗位职责、工作地点、工作标准和工作纪律等内容，遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，确保公益性岗位管理制度化、规范化。
补贴发放到位。建立县、乡、村三级公益性岗位安置人员台账，按照个人申请、乡镇初核、县级审核汇总上报等程序，对签订劳务协议的退役军人，按协议约定每月准时发放工资、岗位补贴、缴纳“五险一金”。截至目前，丹棱县共设置公益性岗位35个，每月发放公益性岗位补助19.88万元，真正实现了推送一岗、就业一人、稳定一人的目的，不断增强退役军人的获得感、幸福感、安全感。
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