建体系
把工作力量聚合在一线
“2022年，我们开展了货车司机群体党建试点工作，‘以党建引领道路货运行业高质量发展’项目入选全市两新组织党建示范项目，仁寿县交通运输行业党委还被省委两新工委、省交通运输厅通报表扬为‘党建领航向蜀运展风采’先进基层党组织。”仁寿县委两新工委相关负责人介绍，这为该县全面开展新业态新就业群体党建工作积累了经验，坚定了信心。
党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。这为做好新业态新就业群体党建工作指明了前进方向。
为了在实践中不断探索加强新兴业态党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，2023年，仁寿县再次明确提出持续抓好新就业群体党建工作的目标任务，通过健全组织、指导、保障三个体系，落实摸清底数、推进覆盖、建好阵地三个环节，完善党员示范、行业互促、组织联建三个载体，有序推进新就业群体党建工作。
结合实际，仁寿县依托行业主管部门成立交通运输行业党委、非公经济第二综合党委等行业党委10个，组建货车司机、外卖骑手、快递员等党支部，实现新就业群体党组织应建尽建，党员纳入组织有效管理。整合仁寿县委两新工委23家成员单位力量，组建新就业群体党建工作专班，成立党建指导、综合协调、权益保障、督查工作4个工作组，让行业部门、群团组织能在凝聚关爱新就业群体工作中出一份力、尽一份心。
B
强带动
把示范作用发挥在一线
“帮行动不便的孕妇送快递到家门口，为不懂流程的老人上门开展寄送物品的服务，在送货途中搀扶摔倒的老人……”日前，在谈起“仁新骑士团”为群众服务的点滴，仁寿县快递行业党支部书记杨涛表示，像这样的事情，快递员们早已习以为常，对他们来说，不过是举手之劳。
以开展新就业群体党员“三学三比”活动破题，积极发挥党员先锋模范作用，2023年年初，在行业党委指导下，仁寿县快递行业和外卖行业联合组建了“仁新骑士团”，引领带动外卖骑手、快递员等新就业群体当好社情民意“信息员”、突发事件“情报员”、城市生活“服务员”，切实把新就业群体的职业特点转变为治理优势，让新就业群体在履行社会责任和融入基层治理过程中，增强职业荣誉感、群体归属感。
聚是一团火，散是满天星。在“仁新骑士团”里，每一名“骑士”，都在平凡的工作中默默坚守，却能在危急时刻冲锋在前。
2022年7月20日下午6时左右，在跑单途中，外卖骑手唐杰刚发现仁寿城区中城国际小区内某栋楼上，烟雾报警器发出报警信号，随后看到楼梯间已经冒出了浓浓黑烟。警觉的他迅速找到室外消防栓，冲进火场进行救援。
有过消防员工作经历的唐杰刚，凭借丰富的灭火经验，在安保人员及热心群众的协助下，成功将火扑灭，将损失控制到最小。回家稍做收拾后，晚上他又开始奔波在一个又一个送餐途中。
“这是一名党员应该做的，对我来说，这只是一件微不足道的小事。”2020年，唐杰刚成为一名外卖骑手，没有被用户给过一次差评，顾客满意率排名前列。2023年1月，他被眉山市市场监管局评为“2022年度眉山市外卖送餐员优秀骑手”。
C
优服务
把关心关爱落实在一线
“第一次来这个驿站，这里不仅能休息，还有冰冰凉凉的西瓜吃，感觉很温馨。”炎热天气里，38岁的杨春香在顶着烈日送外卖的间隙，途经栖西里商业街区，走进了暖“新”驿站，享受了片刻的清凉。
在高温天气里，依托新就业群体服务驿站，仁寿县多个部门联合开展了为户外劳动者“送清凉”的活动，一份份“清凉礼包”里面有饮品、防暑冲剂、茶叶、风油精、毛巾等物品，让户外劳动者感受到了来自政府的关心。
针对新业态就业群体奔波在路上的工作现状，近年来，仁寿县在货车司机集中的交通要道建设“货友驿站”2处，在外卖骑手、快递员集聚的城区站点建设暖“新”驿站、户外劳动者驿站57处，提供党群服务、住宿休息、停车充电、用餐饮水等关爱服务，做实对新就业群体的关心关爱，加强新就业人群的团结凝聚，让新就业群体在这座城市有归属感、责任感、幸福感。
驿站的室内设置有就餐、阅读、休息等区域，并配有微波炉、空调、冰箱、雨伞、报架、书架、桌椅、储物柜、医疗箱、无线网络、手机充电站等设施，室外还设有停车区域和电动车充电装置，让外卖骑手、快递员等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”。
为更加精准匹配新就业群体需求，仁寿县还分行业建立了“非党员-党员-党支部-行业党委”诉求表达直通机制，推动党员联系一定数量的新就业群体，发挥党员和党支部在收集诉求、加强帮扶等方面的作用，及时解决利益诉求，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走，团结带动新业态新就业群体为仁寿高质量发展贡献力量。
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